オープンセミナー
ワクワクする職場を創る『チームビルディング・プロジェクト』実践事例・報告セミナー
~自律型組織が 『利益』 と 『働く喜び』 を生む。社員自らが変革の主役!~
 【導入企業のトップが“ゲスト出演”する貴重なセミナーです】


社員が生き生きと自律的に働き、
しかも成果が出る組織をどうやって創り出すのか?

約1年間に渡って組織風土改革に取り組んだ、
ある中堅の情報サービス企業の実例を元に、
『チームビルディング』型の組織風土改革プロジェクトについて学びます。

セミナーの後半は、あなたの組織を 『ワクワクする職場』 に変え、
風土改革を実践するために何が必要なのかについて参加者とともに考えます。

開催日時:
2010年 6月16日(水)14:00~16:30 (開場13:45)

会場:
文京シビックホール3階会議室1
http://www.b-academy.jp/b-civichall/access/access.html
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩3分/都営地下鉄三田線・大江戸線「春日駅」徒歩3分

定員:30名

参加費:5,000円(税込)

持ち物:筆記用具とお名刺をお持ちください。

セミナー詳細:
従業員数約200名のある情報サービス企業が、
1年間に渡って取り組んだ『チームビルディング』型の風土改革プロジェクトの
概要についてご報告いたします。

また、実施企業の中心者である青木代表と菅野専務をゲストにお招きして、
実施側からプロジェクトのポイントについて語っていただきます。

  ・なぜ私たちがプロジェクトに取り組んだのか。
  ・大げさにはじめる必要はない。
  ・生きた「ビジョン」を作るには?
  ・チームビルディングがなぜ重要なのか。
  ・社員が主体的に動き出す“瞬間”。 ・・・など

【ゲスト・スピーカー】
株式会社SBC 代表取締役 青木 均氏
株式会社SBC 専務取締役 菅野高弘氏

【こんな組織、こんな方におススメです!】
● 『ギスギス組織』=目標管理でムチを入れるが疲弊感たっぷり。最近は成果もイマイチ。
● 『ぬるま湯組織』=仲はいいが馴れ合いで結果が出ない。人間関係も徐々にズレが。
● 社員がやりがいを持って働けていない気がする。
● 一般的な会社が実行できる組織変革の実例を学びたい。
● ありきたりの研修や制度改革では、人や組織は変わらないと感じている。


期待できる効果:
自律型の組織風土を創る取り組みの実例を学ぶことができます。
しかも実践企業の 「生の声」 を聞くことができる貴重な機会です。
質疑応答の時間もしっかりと取る予定です。

主な参加対象:
経営者、幹部、経営企画や人事に携わる方。
チームビルディングや組織風土改革の実践事例に興味のある方。

【講師】:

長尾彰(ながおあきら)/組織開発ファシリテーター

している株式会社 代表取締役
文部科学省「熟議カケアイ」公認ファシリテーター
楽天大学チームビルディングプログラム主任講師

静岡県生まれ。日本福祉大学社会福祉学部社会福祉学科(心理臨床カウンセリングコース)卒業後、東京学芸大学大学院にて野外教育学を研究。 その後教育研修会社、玩具メーカー人事、人事コンサルタントを経て、2007年4月より「している株式会社」に所属。 企業、団体、教育現場など、10年以上にわたって300回を超えるチームビルディングプログラムを実施。 楽天大学のチームビルディングプログラム主任講師として活動しているほか、文部科学省の政策創造エンジン「熟議カケアイ」に初の民間ファシリテーターとして登用されている。

注意事項:
・同業者の方の参加はご遠慮ください。
・参加費は事前の銀行振込となります。詳しくはお申込いただいた際にご案内いたします。

キャンセルポリシー:
お座席を確保させて頂く都合上、キャンセルはお受け致しかねます。
ただし、やむを得ない事情により欠席される場合は、以下のキャンセル料と振込手数料を除いた金額を指定口座にご返金させて頂きます。 8日前まで0%、7日前~前日50%、当日100%


※受付は終了しました。